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田阳县2018年三季度从业人员及工资情况分析
作者: 来源:田阳县统计局 发布时间:2018-11-20 09:07:55 点击数:

田阳县2018三季度从业人员及工资情况分析

2018年3季度“四上”企业(包括规模以上工业、有资质的建筑业和全部房地产开发经营业、限额以上批发和零售业及住宿和餐饮业、重点服务业的法人单位,下同)劳资综合数据显示,全县共有135家,其中有6家是已停业的状态,现将从业人员及工资总额情况简析如下。  

一、全部“四上”企业基本情况

我县加大招商引资力度,先后引进不少的企业落户田阳,不断壮大我县就业队伍,但仍有很多企业从业人员流动性大,就业人员更换率较高,出现了三季度末城镇非私营单位从业人员为11305人,上年11934,较上年同期减少629人,下降了5.3%。

(1)分经济类型看:国有单位从业人员略减,二分行业对比看,主要有以下行业从业人员减少较多。

1、主要原因为制造业从业人员期末人数为6288人,同比减少755人,下降10.7%,原因是广西田阳嘉佳食品有限公司减少了186人,同比减少46.85%,原因是该企业项目基本完成,部分人员被调动;田阳果香园食品工业有限公司今年三季度从业人员14人,去年同期145人,同比减少90.34%,因为今年该公司本年歇业不生产食品,所以从业人员有相应的调动。

2、租赁和商务服务业从业人员659人,同比减少3.4%,原因是田阳县市场开发服务中心减少了15人,同比减少13.39%,原因是市场淡季导致市场门面出租减少而相对从业人员也减少。

3、房地产业从业人员田阳县减少了96人,同比减少10.2%,主要原因是广西汇通古镇文化旅游开发有限公司减少了96人,原因是该开发公司项目已基本稳定,部分人员已离职和调动。而现越来越多的房地产企业项目基本完成,从业流动人员较多,就业形势严峻,统计工作越来越难开展。

二、工资总额和人均工资保持缓慢增长

2018年三季度全四上单位工资总额375552万元,同比增加26945 万元,增长7.7 %。从业人员平均工资为32364元,同比增加2705 元,增长9.1 %。

工资总额和人均工资增长较快的是建筑业,其次是批发和零售业、卫生和社会工作这几个行业除因人员的增加而相对增长外,建筑业从业人员平均工资为31845元,同比增长23.3%,其中广西永升建筑工程有限公司同比增长63.93%;批发和零售业24759元,同比增长13.4%,其中田阳县冠超市商贸有限公司新开了分店,再加上中元节、中秋等节假日,营业收入提高,平均工资同比增速78.31%;原因是卫生和社会工作行业从业人员平均工资为78547,同比增长12.2%,其中田阳光明单采血浆有限公司同比增速12.2%。总体来说,2018年三季度相对往年增长速度较为缓慢。

三、对当前形势提出的主要问题及对劳资发展的建议

1、不断提高劳动工资统计人员专业素质。各基层单位应坚持劳动工资统计人员持证上岗,加强对统计人员的政治和业务培训,造就一支知识全面、眼光敏锐、坚持原则、实事求是、综合协调能力强、善于发现问题分析问题、为领导提供决策建议的高素质统计人员队伍。

2、牢固树立质量第一的观念,进一步提高统计数据质量。数据质量是统计工作的生命,是进行有效统计分析的前提。信息采集的准确性、及时性直接关系到统计质量的高低。劳动工资统计人员在对数据信息进行采集汇总时,应抱着大统计的全局思想,以“不积小流无以成江河”、“千里之堤溃于蚁穴”的道理来警示自己。因为看似枯燥无味的数据却“一枝一叶总关情”,经常活跃在我们的经济生活和社会生活当中。

3、进一步做好劳动工资统计业务基础化建设,实现规范化管理。对收集来的信息做好原始记录、登好统计台账是确保源头数据质量的关键。目前,会计电算化工作已全面普及,劳动工资统计工作要实现规范化管理,就要尽快利用计算机普及电子台账,开发应用统计软件,实现社会联网。基层单位也要加大对劳动工资统计工作的硬件投入和人员配备,把劳动工资统计作为人力资源管理工作的一项重要内容来抓。此外,要实现劳动工资统计规范化管理,还要开好劳动工资统计年报工作会议,做到有计划、有安排、有总结;统一统计口径和指标解释,做到数出一门;严格报表层层把关和报送时限,做到优质高效;对瞒报漏报、弄虚作假行为严格依照统计法规进行制裁,做到责任层层落实。

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